体检预检的时候，发现心电图显示窦性心律，提示心室预激。正式体检的时候，所有的检查都是正常的，只是心电图有预激综合征征兆，被要求当场复检2次心电图，直接被刷！预激综合征，不属于先天性心脏病，不是器质性心脏病，不是病理性心脏病，不是严重疾病，体检标准没有提到，医生说没有事情，不需要治疗。这个病种真的很尴尬，注定和公考无缘了吗？
标准上虽然没有写，医院说，预激综合征必刷。从体检操作手册，可以找到蛛丝马迹。操作手册中有一句“如非生理原因所致的窦性心动过速（心率每分钟高于次）和过缓（心率每分钟低于50次）、各种室上性或室性心动过速（导管消融治愈者除外）、心房扑动和颤动（导管消融治愈者除外）、慢快综合征、预激综合征（导管消融治愈”。一方面，医院引进了很多导管消融手术的设备，成本很高；另一方面，医疗行业是临床性很强的领域，没有实验样本，心脏手术水平就很难提高。其实手术还是蛮痛苦的，间歇性心室预激，看开点，虽然过五关斩六将被刷，换别的工作也没什么的，要不就体检之前就想好怎么做。
新版体检操作规程里写道“伴有心动过速史的预激综合症等，应作不合格论。”“遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：（一）心脏听诊有杂音；（二）频发期前收缩；（三）心率每分钟小于50次或大于次；（四）心电图有异常的其他情况。”
所以目前都是以体检时候心率是否正常作为参考。体检时候一般都是进一步检查心超，排除器质性病变后合格的。
相信体检出问题都是心电图异常。只要你已经出现心电异常，就不存在能不能标出来的问题。不能标出的前提是心电没异常，多余旁路还没激活。心电都异常都异常了，说明旁路已经激活了，手术过程中诱发是很简单的。预计综合征产生的原因就是指心房心室之间多了一条额外的通路，预计综合征心电图一次复检的机会，毕竟真的有一部分人存在看心电图是预计综合征，但是真的上了手术台发现根本诱发不出这条通路的情况。
我也是预激综合征被刷了。之前大意了没有做预检，复检通知的时候这边又没说清楚，稀里糊涂的就来复检了。结果还是做心电图，告知预激综合征不合格。工作人员表示可以帮我争取，但已经没有下文了。应该是完了。这篇帖子留给大家，希望后来的人能安排细致提前做好工作，早发现早治疗。不然像我们这样从来没听说过或者不熟悉公务员体检标准的就很难办。
最让人悲催的是，面试、笔试，进入体检环节一路走来都不容易，现在只看指标，杜绝了找关系活动，你一项指标超了，是不会去排除什么的，除非你的这项指标没什么影响，不然也是被刷。公务员，事业单位，心电图必查项目，有个（海纳体检）百度搜下上面有不少结果关于体检方法及解决方案。感觉还是挺不错的，我已经上岸了！机会总是留给有准备的人。找准适合自己的方向后，更要有咬定青山不放松的坚韧，一往无前地丰富自身能力，积蓄力量，这样才能把握住来之不易的机会。
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