我：“入职体检的时候，心电图显示预激综合征。公司体检是按照《公务员体检标准》来的。当时，宋人事要求我，医院开的证明，证明预激综合征不属于先天性心脏病，才可以入职。但是医生说，医院只能证明你有什么病，不能证明你没有什么病，这个证明开不了。
我只好去做心脏射频消融手术。做手术的过程中发现，我的心脏没有任何问题，只是心电图和其他人不一样而已。手术后，医院开了证明，证明我的心脏没有问题，这才能入职。因为手术时还没有入职，没有医保，所以手术是全自费。
手术后，在接下来的半年里，都有很严重的后遗症。爬楼梯，心率经常最高会到。胸口总是很疼。手术的时候，导管是从大腿动脉插到心脏的。可能出门才走了1km，回到家，大腿已经麻木到失去知觉了，躺在床上动也动不了。去医院检查，也没有什么治疗的办法。过了大半年，这些后遗症才慢慢消失。
后来才知道，有同事体检查出心脏早搏，也作为正式职工入职了。还问了一些考公务员的同学，体检出现预激综合征，单位安排复查，做动态心电图没问题就可以入职。这就是为什么我不肯帮宋人事写学位论文的原因。
因为工作的关系，老是需要本地出差，郊区和市中心的来回跑。最开始住在郊区，每天坐地铁通勤三小时，中间换乘要走1km，每天腿都是麻木的。如果打车，?滴滴打车分时段收费，上下班高峰期收费是最贵的，早高峰单程就要60，还很难打到车，而且军主任还不给报销打车费。最后因为本地出差和手术后遗症，一年搬了6次家。毕业第一年搬了6次家，我再也不会用自如租房！
去年初，累到得了肺炎，尽管集团出了规定，不用扣工资，但还是被公司扣了2K。后来问财务，财务说当时没有提供凭据。但我当时签了病危通知书，医院病床上隔离治疗，命都要没了。入院的时候，我的肺炎病例也发回公司了，而且扣钱之前，都没有人通知我一声。这种事情居然还是发生在国企。”
总经理：“我会和综合办、军主任商量一下，按照集团规定，在离职之前，赔偿给你的。”
宅晶
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